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A partir du, tous les policiers municipaux doivent en être porteurs.
La date limite de retour des dossiers a été fixée au et, afin de nous permettre d'instruire ces dossiers dans les meilleures conditions, nous vous remercions de respecter ce délai.
Souvent la signalisation n'est pas conforme à la réglementation en vigueur et ne prend pas en compte la logique de prévention des risques, que ce soit pour les agents eux-mêmes (pour lesquels la circulation automobile constitue le risque le plus grave) ou les usagers (circulant.
Cette rencontre aura lieu le 22 novembre 2016, de 9h30 à 12h00, dans les locaux de la Communauté de communes Centre Tarn, à Réalmont.
Il propose des solutions durables, adaptées aux besoins et au budget de chaque collectivité.Risques statutaires : Le nouveau contrat groupe prend effet au 1er janvier 2009 Mise à jour du Le nouveau contrat groupe d'assurance des risques statutaires (maladie, maternité.Le rapport du Fonds National promo tv thomson de Prévention : orientations Consultez le rapport du Fonds National de Prévention (FNP) des accidents de travail et des maladies professionnelles dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière.Attention, la saisine du CTP pour avis sur vos propositions de taux de promotion est obligatoire.



En effet, le décret prévoit les coefficients de grade suivants : Meilleurs vux pour l'année 2015 Le président Sylvian Cals, les élus du conseil d'administration, la direction et le personnel du Centre de gestion, vous présentent, ainsi qu'à vos collaborateurs, leurs meilleurs vœux pour l'année.
Lentrée en application de cette nouvelle disposition était conditionnée à la parution dun décret dapplication.
Test Flash SWF Barème de traitement au Le barème de traitement du personnel territorial est modifié à compter du 1er mars 2008.
Cest un espace de rencontre entres les professionnels de la prévention, les agents et les élus des collectivités.Cette note indique quelles sont les dispositions prévues par les textes dans le cadre des différents types de restructurations de services (fusion, dissolution, modifications de périmètres, mise à disposition de services, services communs, services unifiés) et dautres pointent les principales questions sur lesquelles devront sinterroger.Une analyse intéressante pour les collectivités territoriales qui peuvent comparer la structuration de leurs effectifs avec les moyennes nationales.A noter enfin que lensemble des modèles darrêtés (9 modèles) portant placement en congé de maladie ordinaire ont été mis à jour sur le site du CDG.Semaine DU handicap 2014 Le CDG81, en partenariat avec Cap emploi, sengage lors de la 18ème édition de la semaine pour lemploi des personnes handicapées : Du lundi 17 novembre au vendredi 21 novembre se tiendra la semaine pour lemploi des personnes handicapées avec comme.Notation 2006 - Rappel Comme chaque année, il vous appartient dévaluer vos agents, cest-à-dire, dune part, de porter une appréciation littérale sur leur valeur professionnelle et, dautre part, de traduire cette appréciation par une note chiffrée allant de 0.Rapport du jury : Technicien principal 2ème cl - session 2016 Cliquez ici pour consulter le rapport du jury du concours de Technicien principal de 2ème classe - session 2016.Taux DES cotisations 2011 Certains taux de cotisations ont été revalorisés au 1er janvier 2011 : cotisations ircantec, cotisations cnracl (part salariale fnal, suppression de la contribution au fccpa.Les listes d'aptitude avec effet au 1er juillet 2016 sont consultables en cliquant ICI Pour information, Listes d'aptitude Promotion Interne 2017 Assurance des risques statutaires, le CDG à vos côtés!Recensement concours et examens 2015 Le recensement des besoins en recrutement pour l'année 2015 est en ligne.